業務・職場環境
人事評価制度(等級制度)
人事評価制度により、社員一人ひとりに求められる期待成果・期待行動に対して高い成果を出せば、若手社員でも昇格のチャンスが得られます。
携帯支給
業務効率化を図る為に、携帯電話を支給します。
社内ネットワーク
情報の共有化を図る為に、社内ネットワークを整備しています。
業務関連
業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。
制服支給
働きやすい職場、弊社のイメージを保持する為に、制服(作業着)を支給します。
飲料支給
コーヒーやカフェラテ、経口補水液などの飲料水を支給します。
通勤関連
通勤にかかる交通費は会社が負担します。（社内規定の金額）
永年勤続表彰
育児・介護
法定福利の整備
法定福利（6種類）が整っています。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険（失業保険）、労災保険（労働保険）、こども・子育て拠出金（児童手当拠出金）
家族手当
産休育休
出産育児休業取得者あり（男性社員、３週間）
退職金制度
令和4年7月から導入予定。勤続3年以上が対象対象
レクリエーション
社員旅行
社内交流を目的とした年1回の社員旅行には会社の補助があります。（2018年 屋形船／2024年伊勢神宮）
社内行事
年に数回開催される社内行事(忘年会等)は全額会社負担です。
BBQ・環境ピクニック
自己啓発
業務関連
業務に必要な知識を得るための書籍の購入費用を負担したり、資格取得の為の費用を負担します。
社内教育制度
社外の講師を招き、教育を受ける機会があります。
教育
キャリア教育
経営計画書（手帳）
経営計画発表会
外部講師による社内研修（不定期開催）
