TRAINING人材育成・社員教育

社員一人ひとりが積極的に関わり、やりがいを持って楽しく仕事に取り組めるように、入社後半年間は先輩がしっかりと指導に付いてOJT（オンジョブトレーニング）を行います。また、外部講師を招いて研修を行うことで、弊社で働くための基本を身に着けます。

また、全社員が参加する勉強会を定期的に開催し、知識を深めることで顧客満足度向上のための情報共有にも努めています。
各種講習会やへの参加や、大型トラックやフォークリフト、移動式クレーンや玉がけの技能講習、廃棄物処理施設技術管理者などの資格取得は会社が積極的に支援し、意欲ある社員を全面的にバックアップします。

弊社では、仕事を通じて成長し、自身で考え動けるような人材として活躍できるようになることが重要だと考えています。そのため、社員一人ひとりが自己能力を高めることに焦点を当てたキャリアプランがあります。

自分の仕事にプラスアルファの工夫が求められる「スタッフクラス」から、売り上げを意識しながら、約5年で周囲のスタッフを動かせる「リーダークラス」を目指し、会社の運営に携わる「管理職クラス」へとステップアップしていくことができます。